Schneiderman Anuncia Declaracion De Culpabilidad De Empleador De El Bronx Que Usaba Represalias Contra Trabajadores Y Defraudaba El Estado

Dueño de la empresa de reciclaje despedido a trabajadores porque cooperaron con investigación del Departamento de Trabajo

La empresa no pagaba salario mínimo a los trabajadores y sometió records fraudulentos para evitar el pago de seguro de desempleo

Schneiderman: Engañar a los trabajadores con su salario y luego despedirlos por reclamar es ilega

 

BRONX – El Fiscal General Eric T. Schneiderman anunció hoy la declaración de culpabilidad de Alex Doljansky, principal ejecutivo de DRC Group, Inc., un centro de reciclaje en el Bronx, por no pagar salario mínimo a los trabajadores, tomar represalias contra empleados que cooperaron con una investigación del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York sobre en las prácticas laborales de la empresa, y someter falsas declaraciones de impuestos trimestrales para evitar el pago de seguro de desempleo.

"Engañar a trabajadores con salario duramente ganado y luego despedirlos por reclamar no es sólo despreciable, sino además ilegal", dijo el Fiscal General Schneiderman. "Esta empresa y su presidente ahora van a pagar por un flagrante caso de violación de las leyes laborales de nuestro estado y luego intentar encubrir el crimen".

La investigación reveló Doljansky, de 54 años, quien supervisó diariamente las operaciones del centro de reciclaje ubicado en el 494 de la Avenida Hunts Point en el Bronx, pago a los trabajadores que clasificaban las latas por debajo del salario mínimo de $7.25 por hora. Después de una investigación, el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York (DOL, por sus siglas en inglés) emitió una orden que requiere a Doljansky y a DRC Group Inc.,  pagar más de $350,000 en salarios atrasados, intereses y multas. En vez de pagar a los obreros, los empresarios apelaron el fallo de la Cámara de Apelaciones de Industrias, y luego amenazaron con despedir a cuatro trabajadores en caso de que testificaran en la audiencia de la apelación. Cuando los trabajadores aparecieron a declarar a pesar de estas amenazas, Doljansky resolvió el caso con el Departamento de Trabajo y pagó $240,000 dólares, pero despidió a los cuatro trabajadores al día siguiente, cuando se presentaron a trabajar. El Departamento de Trabajo remitió el caso a la Fiscalía General a principios de 2011.

Además de los cargos por represalias, el expediente indica que Doljansky y DRC Group Inc., no ha pagado el seguro de desempleo de al menos seis trabajadores. Para ocultar este crimen, y la Doljansky y DRC Group Inc., presentó al Estado falsas declaraciones de impuestos trimestrales, dejando fuera  los nombres de estos trabajadores. Doljansky fue arrestado y acusado el 21 de noviembre de 2011.

DRC Group, Inc. se declaró culpable de un cargo de ofrecer un instrumento para declaración falsa, un delito grave "E", y un cargo de falta de pago de salarios de acuerdo con la legislación laboral, un delito menor no clasificado. Alex Doljansky se declaró culpable de un cargo de falta de pago de salarios de acuerdo con la legislación laboral, y las represalias, ambos delitos menores. Los acusados acordaron pagar cerca de $30,000 en salarios atrasados y multas. Los dos acusados fueron condenados a descargas condicionales.

Si cualquiera de los acusados viola la Ley del Trabajo al no pagar los salarios adecuados dentro de un periodo de seis años, se enfrentarán a cargos criminales.

El salario mínimo de Nueva York es de $7.25 la hora. Después de 40 horas de trabajo, los empleadores deben pagar horas extra a una y media de la tasa de pago. Es ilegal que los empleadores tomen represalias contra un empleado por reportar tales violaciones.

El Fiscal General reconoció el personal del Departamento de Trabajo por su ardua labor y la cooperación con respecto a esta investigación.

El caso está siendo manejado por la Fiscal General Adjunta Meredith McGowan, bajo la supervisión de la encargada de la Sección Laboral Felice Sontupe, la Jefa de la Oficina Terri Gerstein y la Fiscal General Ejecutiva Adjunta Janet Sabel.

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