Schneiderman Anuncia Distribucion De Mas De $2 Millones En Restitucion A 400 Trabajadores Engañados

Empleados y ex empleados de compañía de mudanzas Flat Rate Movers y tiendas de ropa Mystique serán compensados ​​por las horas extra no pagadas y otras violaciones

El Fiscal General está investigando otras compañías de mudanza que pueden haber violado las leyes laborales estatales

 

NUEVAYORK-El Fiscal General Eric T. Schneiderman anunció hoy la distribución de los fondos de restitución y los costos de monitoreo totalizando $ 2,25 millones en dos casos separados de violaciones laborales. En un caso, 306 empleados y ex empleados de Flat Rate Movers, una compañía de mudanza y almacenamiento multi-estatal, con sede en Nueva York, recibirán $1,2 millones. En un segundo caso, aproximadamente 100 empleados de las tiendas de ropa Mystique en Nueva York recibirán la restitución como parte de un acuerdo de $950.000.

"Mi oficina trabaja vigorosamente para hacer cumplir las leyes laborales de nuestro estado y garantizar que los trabajadores reciban la compensación que legalmente se le adeuda",  dijo el Fiscal General Schneiderman. "Mientras nos complacemos en distribuir este dinero a los trabajadores, especialmente durante la temporada festiva, sabemos que hay muchos empleadores que violan las leyes laborales de nuestro estado, y vamos a seguir buscando justicia para los demás trabajadores que son  ilegalmente mal remunerados”.

Flat Ratellegó a un acuerdo con la oficina del Fiscal General en 2010 después de que una investigación reveló que la empresa había dejado de pagar horas extras a sus empleados, aunque algunos trabajaban hasta 75 horas durante algunas semanas; no mantenía registros de las horas de trabajo de los empleados, y deducía  ilegalmente pagos de sus salarios para una amplia gama de asuntos, incluyendo uniformes, multas de estacionamiento, y el daño a los camiones de mudanza.

Cada trabajadorrecibirá la restitución en cantidades variables hasta casi $15,000. Además del pago de la restitución, el acuerdo requiere un pago de aproximadamente $70,000 para el continuo monitoreo independiente para garantizar el cumplimiento de Flat Rate con las leyes laboral. El proceso de seguimiento ha mostrado una mejora significativa en las prácticas laborales de la Flat Rate.

LiorSmilovitz, un capataz de la compañía de mudanza Flat Rate, dijo: "Hemos trabajado muy duro en Flat Rate y no nos dieron todo nuestro sueldo. Pero es difícil ir en contra de una gran empresa. En este caso, el Fiscal General lo hizo por nosotros. Estamos muy contentos de ser debidamente indemnizados. Muchas gracias a la Oficina del Fiscal General por su arduo trabajo".

Durante este  año, la Oficina de Asuntos Laborales del Fiscal General ha abierto investigaciones en torno a dos empresas adicionales de mudanzas, y está considerando otros objetivos potenciales en esa la industria.

En un segundo caso, la oficina del Fiscal General comenzó la distribución de los fondos de la restitución a aproximadamente 100 trabajadores mal pagados en un caso contra la popular  tienda de ropa de Nueva York Mystique Boutique, Inc. d/b/a Mystique Boutique; 3320 Fifth Corp. d/b/a Mystique Boutique; Mystique 412 Ltd.; Exstaza Ltd. d/b/a Exstaza; Amsterdam Boutique Inc. d/b/a Amsterdam; Canal Street Designs Inc.; Madness Boutique Ltd. d/b/a Madness,junto a su propietario David Cohen y su gerente Asaf Cohen.

En este caso,la investigación de la Fiscalía General determinó que los empleadores no pagan por lo menos el salario mínimo legal a algunos empleados, no les pagaron las horas extras a sus empleados cuando los empleados trabajaron más de cuarenta horas en una semana laboral, y tomaron represalias contra algunos trabajadores que se quejaron o cuando percibieron que se habían quejado de estas violaciones. Después de una investigación de la Fiscalía General, el empleador firmo un acuerdo de 2011, que fue aprobado por el tribunal este año,  para pagar un total de $ 950.000, incluyendo la restitución y costos de un monitor independiente de las prácticas laborales de la empresa.

CarolinaFerreyra, quien ha trabajado en varias posiciones incluyendo la de gerente de nivel bajo, dijo: “ Sin aumentos y con poco espacio para el crecimiento, trabajamos en condiciones terribles y tanto estrés que frecuentemente estábamos enojados unos con otros, cuando en realidad, estábamos enojados por el hecho de que se estaban robando nuestros salarios. Nos sentimos impotentes. Ya no es así. En nombre de todos los trabajadores Mystique Boutique, estamos muy agradecidos por el trabajo de la oficina del Fiscal General. Después de todo, nuestra compensación llego justo en los días de fiesta, pero la experiencia de luchar juntos por nuestros derechos nunca será olvidada".

Los casos de Flat Ratey otras compañías de mudanzas están siendo manejados por la Fiscal General Auxiliar Karen Yau Kithan bajo la supervisión de la Fiscal Especial de Asuntos Laborales Patricia Kakalec, la  Jefa del Buró de Asuntos Laborales, Terri Gerstein, y la Fiscal General Ejecutiva Adjunta para la Justicia Social, Janet Sabel. El caso de Mystique fue manejado por la Fiscal Especial de Asuntos Laborales Patricia Kakalec.

Groups audience: 
sitemap Intergov foil PressOffice RegionalOffices SolicitorGeneral AppealsandOpinions ConvictionBureau CrimPros OCTF MFCU PublicIntegrityInvestigations TaxpayerProtection Antitrust ConsumerFrauds Internet InvestorProtectionRealEstateFinance CharitiesCivilRightsEnvironmentHealthCareLaborTobaccoCivilRecoveriesClaims Litigation RealPropertySOMB Budget LegalRecruitment Human Resources Bureau home oaghome contact private policy disclaimer