Contratista Pagara Casi Un Millon Adeudado A Trabajadores De Proyecto De Construccion De Viviendas Asequibles Para Personas Mayores Financiado Por Los Contribuyentes

Procida Construction Corp. compensará a más de 30 trabajadores estafados en dos proyectos desarrollados por el Departamento de Preservación y Desarrollo de Vivienda en Brooklyn

Schneiderman: Mi oficina perseguirá agresivamente a contratistas que engañan trabajadores y contribuyentes

 

NUEVAYORK - El Fiscal General Eric T. Schneiderman anunció hoy la resolución de una investigación sobre las prácticas laborales del contratista de obras públicas Procida Construction Corp. y de un subcontratista por pagar por debajo de lo establecido a docenas de trabajadores durante la construcción de dos proyectos de viviendas asequibles para personas mayores en Brooklyn . El acuerdo de la Fiscalía requiere a Procida pagar salarios atrasados por un total de $830.000 dólares sobre la base de violaciones del subcontratista de la corporación, que pagaba por debajo del salario prevaleciente vigente en el proyecto Riverway en Brownsville. La compañía también pagará $100,000 dólares a sus empleados por trabajar en un segundo proyecto, en Crown Heights, y $ 50,000 en multas al Estado.

"Mi oficinaperseguirá agresivamente a los contratistas que explotan importantes proyectos de vivienda asequible para llenar sus propios bolsillos de forma ilegal pagando menos a los trabajadores", dijo el Fiscal General Schneiderman. "La subcontratación de los trabajos en un proyecto financiado por los contribuyentes no libera al contratista general de la obligación de garantizar que los trabajadores de la obra se les paga su salario completo. Procida tendrá que rendir cuentas por sus violaciones propias y falta de supervisión de las prácticas de sus subcontratistas. "

Desde octubre de2011 hasta octubre de 2012, durante la construcción del proyecto de vivienda asequible Riverway, en 30 Riverdale Avenue, el subcontratista Procida pagó a más de 30 trabajadores muy por debajo del salario requerido por la ley. El subcontratista no pagaba horas extras, no pagó los salarios vigentes requeridos, y ha violado otras leyes laborales aplicables. Además, entre diciembre de 2007 y abril de 2010, Procida no pago salarios completos a cuatro empleados en un proyecto de vivienda asequible en Crown Heights, ubicado en 1055 St. John’s Place.

La mayoría de lostrabajadores recibirán entre $10,000 y $ 30.000, dependiendo del número total de horas que trabajaron sin recibir una compensación apropiada.

Leyes federalesy estatales de salarios prevalecientes garantizan que los contratistas del gobierno paguen salarios y beneficios que son comparables a las normas locales para un oficio determinado, por lo general muy por encima del salario mínimo estatal y federal de $7.25 por hora y hace rendir cuentas a los contratistas generales por los pagos insuficientes de sus subcontratistas. Los proyectos incluidos en el acuerdo fueron desarrollados por el Departamento Desarrollo y Preservación de Vivienda de Nueva York y estaban sujetos a los requisitos de salario prevalecientes.

El acuerdocontiene medidas para garantizar el futuro cumplimiento de Procida y sus subcontratistas de la legislación laboral, incluyendo el monitoreo independiente de sus prácticas laborales en proyectos de obras públicas por dos años, con inspecciones sin previo aviso sobre el terreno. Además, los contratos de Procida con los subcontratistas en los proyectos de construcción pública o privada deben establecer claramente que el cumplimiento de la legislación laboral es uno de los términos del contrato y que el subcontratista podrá ser rescindido si no resuelve violaciones de la Ley laboral que le sean reclamadas. Procida también debe notificar a la Oficina del Fiscal General de las ofertas aceptadas para realizar trabajos en proyectos sujetos a las leyes de salarios prevalecientes y debe abstenerse de utilizar subcontratistas inhabilitados por el gobierno en los trabajos de construcción pública o privada.

SegundoRemache, un trabajador del proyecto de Riverway, dijo: "Estoy feliz de que por fin se me pagará el dinero que me gané trabajando tan duro y estoy especialmente agradecido del Fiscal General Eric Scheiderman por asegurar que nos van a pagar".

RobertBonanza, del Mason Tenders District Council, dijo: "En nombre de los 17,000 miembros de la Mason Tenders District Council, quiero dar las gracias al Fiscal General Schneiderman y su personal por el liderazgo que han mostrado a lo largo de este proceso. Violar las leyes de salario prevaleciente es nada menos que el robo de dinero público, el dinero que está destinado a pagar a los trabajadores sus salarios justos. La acción de hoy por el Fiscal General envía un mensaje claro a cualquiera que haga negocios en el Estado de Nueva York: No violar la ley y no contratar a subcontratistas que violan la ley. Juegue por las reglas, o tendrá que rendir cuentas ".

El caso fue manejadopor el Jefe de Sección Andrew J. Elmore, bajo la supervisión de la Jefa del Buro de Asuntos Laborales, Terri Gerstein y la Vice Fiscal General Ejecutiva de Litigación Afirmativa Janet Sabel.

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