Schneiderman Anuncia Acuerdo Con Un Club Nocturno De Manhattan Para Garantizar La Igualdad De Acceso A Todos Los Clientes

Circle Nightclub no puede seguir discriminado a clientes, debe adoptar nuevas políticas de admisión de acuerdo a la ley y pagar $20,000 en sanciones

Schneiderman: las empresas no pueden negar la entrada por motivos de raza o etnicidad

NUEVAYORK - El Fiscal General Eric T. Schneiderman anunció hoy un acuerdo con los propietarios Circle, un popular club nocturno en el centro de Manhattan, que ayudará a asegurar que los consumidores tengan un acceso equitativo a las empresas de Nueva York. Después de revisar las numerosas quejas y realizar una investigación sobre las políticas y prácticas de admisión del Circle, la oficina de Derechos Civiles del Fiscal General llegó a la conclusión de que el club estaba excluyendo a clientes sobre la base de la raza y el origen étnico. Bajo el acuerdo de hoy, Circle adoptará nuevas políticas para poner fin a las prácticas discriminatorias y ayudar al club a cumplir con sus obligaciones bajo la ley estatal.

Según el acuerdo,el club tendrá que pagar $20,000 en multas al Estado. La Fiscalía General del Estado está ofreciendo compensación a las personas afectadas, incluyendo $1,000 a dos clientes que se les negó en varias ocasiones la entrada y $500 a otros cinco clientes que denunciaron el trato discriminatorio en la puerta.

"Cualquier negocio en el estado de Nueva York, que está abierto al público debe estar abierto a todas las razas y grupos étnicos. La discriminación no será tolerada. Esa es la ley tanto para  vibrantes clubes nocturnos de la ciudad de Nueva York como para cualquier otro lugar ", dijo el Fiscal General Schneiderman. "Un acuerdo como este asegura un paso más hacia la igualdad de trato para todos los consumidores por las empresas de Nueva York".

En junio de 2012después de revisar cerca de una docena de quejas de que el club había basado las decisiones de admisión de la raza y el origen étnico de los clientes, la Fiscalía General de abrió una investigación formal sobre Circle. La investigación reveló que en las noches cuando Circle estaba abierto al público, se admitía a clientes de ascendencia coreana, al tiempo que se negaba la entrada a clientes de otras razas y etnias. Los métodos de exclusión incluían obligar a ciertas personas a hacer reservaciones con antelación, o comprar servicio de botellas costosos, pero no se imponían los mismos requerimientos a los clientes coreanos del club y, además, hacían cumplir el código de vestimenta del club de manera desigual.

Tanto la Ley deDerechos Humanos de Nueva York y la Ley de Derechos Civiles de Nueva York, prohíben a los lugares públicos negar el acceso a cualquier persona sobre la base de su raza u origen nacional. El acuerdo de hoy requiere que Circle haga cambios que pongan sus políticas y prácticas de admisión de acuerdo con la ley. Estos cambios incluyen la elaboración y adopción de una nueva política de vestimenta y de reservación, y capacitar a sus empleados para aplicar estas políticas de forma no discriminatoria. Además, Círcle acordó investigar cuidadosamente las denuncias de discriminación en la discoteca e informar de sus conclusiones a la Fiscalía General.

PatrickThomas, un denunciante en la investigación en la investigación de la Fiscalía General dijo: "Cuando me di cuenta de que no me podía entrar a Circle debido a mi raza me quedé muy sorprendido. Discotecas, restaurantes, teatros, hoteles y otros negocios no pueden dejar a la gente fuera debido al color de su piel o de su lugar de origen. Con esa experiencia me sentí insultado y degradado. La ciudad de Nueva York es un lugar vibrante y diverso, y cualquier persona, independientemente de su raza u origen étnico, debe poder participar y disfrutar de la diversidad Me consuela saber que los neoyorquinos pueden depender de la Fiscalía General para luchar contra la discriminación, y garantizar que las empresas de este estado están abiertas a todo el mundo".

EsmeraldaSimmons, Directora Ejecutiva del Centro para la Ley y la Justicia Social, dijo: "Las leyes de  derechos civiles, que prohíben la discriminación en lugares públicos, como centros nocturnos, hoteles, restaurantes y teatros juegan un papel importante en nuestra ciudad. Todas las personas merecen el derecho a gozar de igualdad de acceso a estas instalaciones, independientemente de su origen racial. Aplaudimos al Fiscal General por la adopción de medidas para luchar contra las prácticas discriminatorias y la aplicación de las leyes que requieren que las empresas públicas ofrezcan acceso pleno e igualitario para todas las personas ".

El casoestá siendo manejado por los Fiscales Auxiliar voluntarios Ajay Saini, bajo la supervisión de la Jefa de la Oficina de Derechos Civiles Kristen Clarke y la Primera Fiscal General Adjunta para Litigación Afirmativa, Janet Sabel.

LaOficina de Derechos Civiles se empeña en la lucha contra la discriminación y protege los derechos de todos los neoyorquinos. Para presentar una queja ante la Oficina, póngase en contacto con el 212-416-8250 o escriba a  civil.rights@ ag.ny.gov.

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