Fiscal General Schneiderman, Comisionado De Mlb Bud Selig Y Director Ejecutivo De MLBPA Michael Weiner Anuncian Nuevo Código De Conducta Fortaleciendo Protecciones Contra La Discriminación Basada En La Orientación Sexual

Después de reunirse con la oficina del Fiscal General, la Liga y la Unión de Jugadores aumentan los esfuerzos para proteger los jugadores actuales y prospectos homosexuales

Schneiderman, Selig & Weiner: "Juntos haremos de nuestro pasatiempo nacional un líder en el país en la igualdad y la inclusión"

NUEVAYORK - El Fiscal General Eric T. Schneiderman, el Comisionado de Beisbol de Grandes Ligas (MLB) Allan H. (Bud) Selig y Michael Weiner, Director Ejecutivo de la Asociación de Jugadores (MLBPA) anunciaron hoy nuevos esfuerzos para proteger a los jugadores actuales y futuros de la discriminación y el acoso basado en la orientación sexual.

Tras sostener conversacionescon la oficina del Fiscal General , la MLB y la Asociación de Jugadores acordaron emprender nuevas acciones para reforzar sus políticas de discriminación en el trabajo, incluyendo la creación y difusión de un Código Conducta en el lugar de trabajo que se distribuirá a todos los jugadores de ligas mayores y menores, y que será colocado visiblemente en cada vestidor, sobre las políticas de no discriminación en las Grandes Ligas. La Liga también acordó implementar nuevas oportunidades de formación para los directivos del equipo y crear un sistema de querellas centralizado para reportar  los incidentes relacionados con el acoso y la discriminación.

En noviembre de 2011, la MLB y la Asociación de Jugadores añadieron lenguaje sobre discriminación sexual en el pacto colectivo. A principios de este año, el Fiscal General anunció un acuerdo con la Liga Nacional de Fútbol sobre nuevos esfuerzos para promover la inclusión y la protección de los jugadores frente a la discriminación basada en la orientación sexual.

Enun evento conjunto antes del Juego de Estrellas 2013 en el Citi Field, el Fiscal General Schneiderman, el Comisionado Selig y el Director Ejecutivo Weiner presentaron una copia del Código de Conducta en el lugar de trabajo, durante la celebración ‘All-Star Fan Fest de Fest T-Mobile’ en el Javits Center de Nueva York. El Código también se distribuirá de forma individual a los jugadores profesionales de béisbol en todos los niveles del juego.

"Nadie debe sufrir el acoso o la discriminación en su lugar de trabajo, ya sea este una oficina o un diamante de béisbol", dijo el Fiscal General Schneiderman. "Al establecer una posición clara contra la discriminación en el lugar de trabajo, nuestro pasatiempo nacional está demostrando el liderazgo en la lucha para promover la igualdad de justicia para todos. Me comprometo a usar todas las herramientas a mi disposición para garantizar la igualdad de protección ante la ley para todos los trabajadores sin importar su lugar de trabajo, y aplaudo las Grandes Ligas de Béisbol y la Asociación de Jugadores de Grandes Ligas por trabajar cooperativamente con nuestra oficina en la promoción de una cultura de la inclusión y la igualdad ".

"Espero quetodos los que representan a las Grandes Ligas de Béisbol, como institución social que tiene importantes responsabilidades sociales, actuar con la clase de respeto y sensibilidad que la diversa gama de jugadores de nuestro juego, los empleados y los fanáticos merecen", dijo el Comisionado Selig. "Damos la bienvenida a todas las personas independientemente de su orientación sexual en nuestros estadios, igual que a las diferentes razas, religiones, géneros y orígenes nacionales. Tanto en el campo y fuera de él, Major League Baseball tiene una política de tolerancia cero para el acoso y la discriminación basada en la orientación sexual ".

El Director EjecutivoMichael Weiner dijo: "La Asociación de Jugadores de Grandes Ligas apoya y promueve un lugar de trabajo libre de discriminación, y cree firmemente que todo individuo tiene derecho a ejercer su carrera en un ambiente que esté libre de cualquier tipo de conducta de acoso. Además, la Asociación de Jugadores acepta la diversidad y apoya un ambiente de trabajo que acoge a todos sin distinción de raza, religión u orientación sexual ".

Como resultado dela cooperación de MLB y de la Asociación de Jugadores con la oficina del Fiscal General, la Liga se ha comprometido a tomar medidas adicionales para asegurar que "el pasatiempo de América" ​​está abierto atodos los jugadores, independientemente de su orientación sexual. Entre estas medidas, MLB ha acordado elaborar y difundir materiales sobre la no discriminación en torno a orientación sexual a todos los club de ‘scouting’ y directores operaciones -‘granjas’- de reclutamiento involucradas en la adquisición de talento amateur.

Esto ayudará acrear una cultura de la acogida desde principio del proceso. Además, la Oficina del Comisionado de las Grandes Ligas llevará a cabo sesiones de capacitación para los funcionarios del club y la Liga y el personal en las reuniones bi-anuales de la industria. La próxima reunión está prevista para noviembre de 2013 en Orlando, Florida, e incluirá capacitación sobre orientación sexual y principios de no discriminación.

Además, la Oficinadel Comisionado centralizará el proceso para presentar quejas relacionadas con la discriminación y el acoso tanto de jugadores como del personal del club mediante la designación de un punto de contacto principal en la Oficina del Comisionado para los cuales se pueden hacer las denuncias de hostigamiento por orientación sexual o la discriminación.

Enconformidad con el Código de Conducta en el lugar de trabajo, MLB también ha acordado tomar medidas para proteger de represalias a cualquier persona que haga una denuncia o preste ayuda en dicha denuncia, o que ayude en la investigación de una querella.

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