Schneiderman Obtiene Sentencia De Cárcel Para Contratista De Electricidad Que No Pagaba Salarios Completos A Trabajadores En Proyectos De Construcción De Escuelas En La Ciudad De NY

Kostas "Gus" Andrikopoulos fue condenado a cuatro meses tras las rejas, debe pagar $750,000 en salarios no pagados a una docena de obreros

Schneiderman: El robo de salarios es ilegal, y los empleadores que violan la ley pueden ir a la cárcel

NUEVAYORK - El Fiscal General Eric T. Schneiderman anunció hoy que su oficina ha obtenido una sentencia de cárcel por Kostas "Gus" Andrikopoulos, el dueño de Hara Electric Corp., por no pagar salarios estableados por ley a los trabajadores en numerosos proyectos de construcción en escuelas públicas en la ciudad de Nueva York. Andrikopoulos, quien se había declarado culpable, fue condenado a una pena de cuatro meses de cárcel intermitente por el juez del Tribunal Supremo de Queens John Latella. El acusado, que como parte de su declaración de culpabilidad está obligado a pagar 750,000 dólares en restitución a los trabajadores mal pagados, hasta ahora ha pagado $ 400.000 del total.

"Pagarle a los trabajadores menos de lo que la ley requiere y luego mentir al respecto en la documentación oficial del gobierno son actos criminales, así de simple", dijo el Fiscal General Schneiderman "Mi oficina tomará medidas enérgicas contra los empleadores intransigentes que hacen caso omiso de la ley -. Y vamos a poner a estos criminales tras las rejas ".

La Comisionada del Departamento deInvestigaciones de la ciudad de York, Rose Gill Hearn dijo: "Robar a los trabajadores y mentir a la ciudad no es manera de hacer negocios en la ciudad de Nueva York."

De acuerdocon el expediente judicial, a partir del 1 de junio de 2005 al 30 de noviembre de 2008 Andrikopoulos, 62, fungió como dueño y administró a Hara Electric Corp., con sede en 24-61 47th Street, Astoria, Queens. Durante este tiempo, Hara realizó trabajos de electricidad en varios proyectos financiados por la Autoridad de Construcción de Escuelas de la Ciudad de Nueva York en escuelas públicas en Manhattan, el Bronx, Brooklyn y Queens. Bajo los términos de los contratos y Sección 220 de la Ley Laboral, Hara estaba obligado a pagar a sus empleados los salarios vigentes (incluyendo beneficios complementarios) de $ 6.93 a $ 112.69 por hora.

Andrikopoulosadmitió ante el tribunal que en lugar de adherirse a la ley y las condiciones del contrato, pagó al menos 12 trabajadores en las tarifas de $ 13 a $ 42 por hora, mucho menos que lo requerido por la ley para el tipo de trabajo realizado.

Para recibirel pago de los proyectos, Hara tuvo que presentar informes de nómina con los nombres de todos los trabajadores en cada proyecto y certificar que había pagado a los trabajadores el salario prevaleciente por cada hora trabajada. Para evitar la detección y retener el dinero que por derecho le correspondía a los trabajadores, Andrikopoulos certificó informes de nóminas falsas que no incluían los nombres de los trabajadores mal pagados ya que habían sido pagados en efectivo. En cambio, la nómina enumeró n los nombres de otras personas que no trabajaron en estos proyectos.

La Ley de salarioprevaleciente de Nueva York busca garantizar que los contratistas del gobierno pagan salarios que son comparables a las normas locales para una determinada línea de trabajo. La ley exige que las tarifas por hora para los trabajos de construcción realizados por los organismos públicos que estén muy por encima del salario mínimo estatal de $ 7.25 por hora, junto con los beneficios y los salarios también más altos para las horas extras, fines de semana, o en el trabajo por la noche.

Andrikopoulos y Hara Electric Corp. fueron acusados ​​el 26 de julio de 2011, bajo el número de denuncia 1478/2011. La acusación formal acusó a los demandados de Hurto Mayor en Primer Grado, en violación de la Ley Penal § 155.42, un delito mayor de clase B; Violación de la Ley Laboral § 220 (3) (d) (i) (2), una delito de clase E; 16 cargos cada uno de Falsificación de Registros Comerciales en Primer Grado, en violación de la Ley Penal § 175.10, un delito clase E, ​​y ofrecer un Instrumento Falso para Archivo en Primer Grado, en violación de la Ley Penal § 175.35, un delito mayor clase E.

El 13 de agostode 2012, Hara Electric Corp. se declaró culpable de Hurto Mayor en Primer Grado y Andrikopoulos se declaró culpable de dos cargos de delito menor, falta de pago de salarios de acuerdo con la legislación laboral, en virtud de la Ley Laboral § 198-a, y ofrecer una Falso Instrumento para Archivo en el segundo grado, conforme a la Ley Penal § 175.30.

El caso fue investigadopor el Primer Asistente del Inspector General Gerard McEnroe y los Investigadores Lee Callier y James O'Brien de la Oficina de la Autoridad Construcción de Escuelas de la Ciudad de Nueva York del Inspector General. El Fiscal General agradece a la oficina del Inspector General para Autoridad de Construcción de Escuelas, que supervisada por el Departamento de Investigación de la Ciudad de Nueva York, por su asistencia en la investigación y sometimiento judicial.

El caso fue procesadopor la Fiscal Auxiliar Meredith McGowan y la Jefa de Sección Felice Sontupe, bajo la supervisión del Jefa del Buró de Asuntos Laborales Terri Gerstein, y supervisado por el Fiscal General Ejecutivo Adjunto para la Justicia Social Alvin Bragg, la Fiscal General Ejecutiva Adjunta para la Justicia Penal Kelly Donovan, y la Fiscal General Adjunta de Litigación Afirmativa Janet Sabel.

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