Schneiderman Asegura Acuerdo Que Requiere Reintegración De Los Trabajadores De Domino’s Pizza

Pizzería Domino de Washington Heights acuerda restablecer a 25 trabajadores despedidos

A.G. Schneiderman: Tomaremos acciones rápidas para proteger los empleos de los trabajadores y contra posibles represalias

NUEVAYORK - El Fiscal General Eric T. Schneiderman anunció hoy un acuerdo con 3683 Washington Heights Pizza, LLC para restablecer el empleo de 25 trabajadores que fueron despedidos el sábado de  la Pizzería Domino en Washington Heights. Los despidos siguieron una disputa salarial con la gerencia del negocio. Los trabajadores serán reintegrados el domingo a más tardar.

"Gracias a esteacuerdo, 25 trabajadores volverán a trabajar a tiempo para las fiestas", dijo el Fiscal General Schneiderman. "Existen leyes laborales en Nueva York para asegurar la protección y el trato justo a los empleados en el lugar de trabajo. Mi oficina tomará medidas rápidas donde exista algún indicio de que un empleador puede haber tomado represalias contra los trabajadores por quejarse de las condiciones laborales ilegales".

La disputaen este caso se centró en las quejas de los empleados, que hicieron saber a la administración, de que se les pagaba un salario "de propina" tras pasar un tiempo excesivo de realizando trabajos en la cocina sin propinas. Bajo la ley de Nueva York, a los empleados que regularmente reciben propinas se les puede pagar un salario por hora más bajo y el empleador puede reclamar un "crédito de propina", siempre que se cumplan determinadas circunstancias.

Bajo la ley deNueva York, los empleadores de trabajadores que reciben propinas regularmente pueden pagar un salario por hora inferior y reclamar un "crédito de propina", siempre y cuando se cumplan determinadas circunstancias. Sin embargo, con el fin de garantizar que el crédito de propinas se aplica sólo cuando los empleados realmente tienen la oportunidad de recibir propinas, se han establecido limites por ley estatal y federal sobre la cantidad de tiempo que un empleado con propina puede realizar el trabajo sin propina, como la limpieza o trabajo en la cocina.

En la actualidad,el crédito de propinas para los trabajadores de entrega es de $1.60 por hora, por lo que se debe pagar por lo menos $5.65 por hora en salarios.

La ley de NuevaYork prohíbe a los empleadores tomar represalias contra los empleados que han hecho denuncias de buena fe a su empleador o a las agencias del gobierno con respecto a violaciones de la legislación laboral de Nueva York.

El acuerdo del Fiscal Generalaborda sólo el despido y la reincorporación de los 25 empleados, y no resuelve una investigación en curso sobre otras posibles violaciones de la legislación laboral.

El casode despido fue remitido a la Fiscalía General por el grupo de defensa de Comunidades de Nueva York para el Cambio y por el concejal Ydanis Rodríguez.

“Los trabajadores de comida rápida tienen un campeón en el Fiscal General Eric Schneiderman , " dijo Jonathan Westin, Director Ejecutivo de Comunidades de Nueva York para el Cambio. "La industria de la comida rápida de $ 200 mil millones es uno de los más ricas de este país. No hay excusa para empresas como Domino no estar siguiendo la ley y no hay razón por la que sus trabajadores deban ser obligados a trabajar fuera de horario o por menos del salario mínimo" .

El concejalYdanis Rodríguez, dijo: "Esta victoria consolida al estado de Nueva York y el compromiso de muchos años de la ciudad de Nueva York a los derechos de los trabajadores y es un símbolo para el movimiento que defiende los trabajadores de bajos salarios en todo el país", dijo el concejal Ydanis Rodríguez. "La oficina del Fiscal General Schneiderman ha desempeñado un papel fundamental para garantizar que los trabajadores fueran reintegrados en sus puestos de trabajo, y que contó con el apoyo pleno de la comunidad del Alto Manhattan, que estaba en pie de lucha todos los días desde lasemana pasada. Esto demuestra que no sólo nuestra comunidad y funcionarios electos defienden a aquellos tratados injustamente, sino que vamos luchar siempre hasta que se haga justicia. Quiero dar las gracias al Fiscal General Schneiderman y su oficina de asuntos laborales por su dedicación para defender los trabajadores de nuestra comunidad".

El senador estatalAdriano Espaillat, dijo: "Quiero agradecer al Fiscal General Schneiderman por ayudar a nuestra comunidad a resolver este caso explotación despiadada de los trabajadores, y asegurarse de que se respetan los derechos de todos los neoyorquinos", dijo el Senador Adriano Espaillat. "Me alegro de que estos empleados están regresando al trabajo - esta vez sin las exigencias abusivas a que Domino los había sometido".

AsambleístaGabriela Rosa, dijo: "" Estos 25 hombres valientes, que arriesgaron sus medios de vida para hacer frente a la opresión, probaron de primera mano que una fuerza de trabajo unificada es infinitamente más poderosa que los propietarios de estas cadenas de comida rápida”. También hemos demostrado que cuando las personas tienen el coraje de defender sus derechos, la comunidad se unirán detrás de ellos. Durante cuatro días consecutivos le dijimos Domino de que no echaríamos atrás. Ahora debemos aprovechar este impulso a la demanda que la industria de la comida rápida pague a los trabajadores el salario digno que se merecen ".

El caso fue manejadopor el Fiscal Adjunto Andrew Elmore y la Jefa del Buró de Asuntos Laborales de la Fiscalía General, Terri Gerstein, con contribuciones adicionales de los Fiscales Adjuntos Haeya Yim, Kevin Lynch, y Claudia Henríquez y la Asistente Legal Yadira Filpo, bajo la supervisión del Fiscal General Ejecutivo Adjunto para la Justicia Social Alvin Bragg.

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