Schneiderman Anuncia Acuerdo Con Centro De Ancianos Que Discrimino A Enfermeras Afroamericanas

Centro de Ancianos asignaba enfermeras basado en la raza y acomodaba preferencias discriminatorias de paciente blanca

ROME,NY - El Fiscal General Eric T. Schneiderman anunció hoy un acuerdo, tras una investigación realizada por su oficina contra Betsy Ross Nursing and Rehabilitation Center, ubicado en Rome, Nueva York, por la discriminación por motivos de raza contra empleados afroamericanos. Betsy Ross es una institución privada, casa de reposo sin fines de lucro de 120 camas que proporciona cuidados a largo plazo, servicios de rehabilitación y otros tratamientos para personas mayores.

La oficina delFiscal General Schneiderman inició una investigación después de recibir varias quejas sobre la discriminación en la asignación de enfermeras afroamericanas en el hogar de ancianos. En concreto, las quejas alegaron que el hogar de ancianos acomodó las preferencias de discriminación racial de una paciente que no quería ser vista o tratada por enfermeras afroamericanas. El hogar de ancianos respondió reasignando a todas las enfermeras afroamericanos a otra unidad de la instalación, impidiendo a empleados afroamericanos trabajar en esa unidad, y escribieron instrucciones diciendo "No enfermeras de color" en la unidad.

"El hecho de que casi 50 años después de la aprobación de la Ley de Derechos Civiles de 1964, algunos neoyorquinos siguen siendo objeto de discriminación racial en el trabajo - o en cualquier lugar - es escandaloso e inaceptable", dijo el Fiscal General Schneiderman. "Lamentablemente, este caso demuestra que el racismo sigue vivo, y que hay que ser agresivo y firme en erradicar la discriminación racial por parte de los empleadores".

Bajo el TítuloVII del Acta de Derechos Civiles de 1964 y la Ley de Derechos Humanos del Estado de Nueva York, es ilegal discriminar a los empleados por motivos de raza. Betsy Ross se ha comprometido a poner en práctica nuevas políticas y reformas para proteger los derechos de los empleados y para asegurar un ambiente no discriminatorio para todos los empleados en el futuro.

Bajo lostérminos del acuerdo, Betsy Ross implementará una política global contra la discriminación, obtendrá un consultor diversidad que llevará a cabo la capacitación de todos sus empleados, colocará avisos de mensaje públicos alrededor de sus instalaciones en relación con el compromiso de la residencia de ancianos a la no discriminación, desarrollará nuevos protocolos para la presentación de quejas relativas a la discriminación y proporcionará informes a la Fiscalía General por tres años. Betsy Ross también acordó no tomar ninguna represalia contra cualquier empleado actual o anterior que participó en la investigación de la Fiscalía General.

La Oficina del FiscalGeneral se compromete a garantizar el cumplimiento de las leyes federales y estatales que prohíben la discriminación en el empleo basada en la raza o el color. Para presentar una queja, comuníquese con la Oficina de Derechos Civiles de la Fiscalía, llamando al 212-416-8250 o escribiendo a Civil.Rights@ag.ny.gov.

Lainvestigación fue realizada por el Fiscal Auxiliar voluntario Travis Nembhard. La Oficina de Derechos Civiles, dirigida por Kristen Clarke, es parte de la división de la Justicia Social, dirigida por el Fiscal General Ejecutivo Adjunto Alvin Bragg.

Groups audience: 
sitemap Intergov foil PressOffice RegionalOffices SolicitorGeneral AppealsandOpinions ConvictionBureau CrimPros OCTF MFCU PublicIntegrityInvestigations TaxpayerProtection Antitrust ConsumerFrauds Internet InvestorProtectionRealEstateFinance CharitiesCivilRightsEnvironmentHealthCareLaborTobaccoCivilRecoveriesClaims Litigation RealPropertySOMB BudgetLegalRecruitmentHuman Resources Bureau