Schneiderman Anuncia Acuerdo Por $500,000 Con El Propietario De Siete Restaurantes Mcdonald En Manhattan

El dueño de franquicias Richard Cisneros pagará a más de 1.600 trabajadores para restituir asignaciones de lavandería; Tiempo de trabajo no pagado y deducciones salariales ilegales

Schneiderman: Exigiremos el cumplimiento de la Ley Laboral de Nueva York en la industria de la comida rápida

NUEVAYORK - El Fiscal General Eric T. Schneiderman anunció hoy un acuerdo por un total de casi $500.000 dólares con siete franquicias de restaurantes McDonald de Nueva York y su propietario Richard Cisneros por no pagar las asignaciones de lavandería legalmente requeridas para los empleados uniformados, además por tiempo de trabajo no remunerado y descuentos ilegales de los salarios que resultaron cuando se le requería los cajeros cubrir el déficit de la caja registradora. El dinero del acuerdo, que incluye daños y perjuicios, se destinará a más de 1.600 trabajadores en su mayoría de salarios mínimos que fueron estafados por estas franquicias.

El acuerdo es elsegundo tras las investigaciones en curso de muchos empleadores de comida rápida por parte del Buro de Asuntos Laborales de la Fiscalía General en torno a violaciones de la Ley del Trabajo de Nueva York y la Ley Federal de Normas Razonables de Trabajo. En diciembre, el Fiscal General aseguró la reincorporación de veinticinco trabajadores en la franquicia de pizza de Domino situada en Washington Heights, en Nueva York.

"Al igual quetodos los otros negocios en el estado de Nueva York, los empleadores de comida rápida deben seguir nuestras leyes laborales", dijo el Fiscal General Schneiderman. "Nuestros trabajadores de las escalas salariales más bajas merecen la misma protección de la ley como todos los demás. Es de vital importancia, para ellos y para sus familias, así como para nuestra economía, que nos mantengamos vigilantes para que los neoyorquinos sean engañados de sus ingresos duramente ganados".

Los siete restaurantesMcDonalds de Cisneros, todos en Manhattan, se encuentran en 280 Madison Avenue., 1499 3rd Ave., 1872-1874 3rd Ave., 809 6th Ave., 427 10th Ave., 871 2nd Ave., y 18 East 42nd St.

La investigación del Fiscal General Schneidermanencontró que entre 2007 y octubre de 2013, Cisneros dejó de pagar a cerca de 700 cajeros en los restaurantes por el tiempo que estaban obligados a trabajar "off-the-clock"  (fuera del reloj) antes y después de algunos de sus turnos.

Además, cuando una empresa requiere que los empleados usen uniformes, como en este caso, la ley de Nueva York requiere que los empleadores paguen, ya sea para el lavado de los uniformes o a los empleados una "cuota para limpiado de uniforme", en un importe fijado por la ley, con el fin de cubrir a los empleados los "costos de lavado de los uniformes. Sin embargo, Cisneros y sus empresas no pagaron a los empleados la cuota para lavado de uniforme requerida por la ley. Más de la mitad del dinero del acuerdo se destinará a reembolsar a los trabajadores uniformados que no recibieron pago o el subsidio según fuese necesario. Otras violaciones incluyen falta de pago de los trabajadores de una hora adicional de pago de salario mínimo, cuando trabajaban más de 10 horas en un día, como es requerido por la ley de Nueva York.

El Fiscal General dio las graciasa Comunidades de Nueva York para el Cambio, que refirió las quejas de los trabajadores a su oficina.

JonathanWestin, director ejecutivo de Comunidades de Nueva York para el Cambio, dijo: "Quiero felicitar al Fiscal General Schneiderman por investigar el dueño de siete franquicias de McDonald por lo que equivale a robo de salarios. Este dinero se destinará a los trabajadores que debieron haberlo recibido en primer lugar. Este acuerdo, y el acuerdo de la Fiscalia General de $ 3.9 millones a principios de este mes para los trabajadores de lavado de autos, es una clara señal de que los propietarios sin escrúpulos no serán toleradas y que vamos a seguir luchando en favor de estos trabajadores. McDonalds debe asegurar que los dueños de franquicias cumplan con la ley y traten a los trabajadores justamente ".

Además de pagarlos fondos de reembolso, el acuerdo con el Fiscal General también requiere a las siete franquicias someterse a la vigilancia de su cumplimiento de la legislación laboral. Los restaurantes Cisneros Group también establecerán procedimientos de queja, proveerán manuales bilingües para los empleados, entrenamiento de los supervisores sobre las leyes laborales, y poner un aviso con la declaración de los derechos de los empleados.

Unadministrador de reclamos supervisado por la Oficina del Fiscal General determinará la cantidad de cada uno de los cerca de 1.600 empleados serán reembolsados​​, dependiendo de los hechos específicos aplicables para cada empleado. Los restauranteshacen negocios como ERC Food Corp., Angel 3rd Avenue Corporation, Anghec, Inc., Angel 10th Ave. Food Corporation, JHC Corp., EJJ Food Corp., y John C Food Corp.

El caso fue manejadopor la Fiscal Adjunta Elizabeth Wagoner y la Asesora Especial Patricia Kakalec de la Oficina de Asuntos Laborales del Fiscal General, la cual es liderada por la Jefa de la Oficina Terri Gerstein. El Fiscal General Ejecutivo Adjunto para la Justicia Social es Alvin Bragg.

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