Schneiderman Anuncia Acuerdo Con Franquicia De Mcdonald's Tras Investigacion Por Represalias Contra Empleado

Franquicia de McDonald se compromete a pagar $10,000 a empleado que fue despedido cuando informó al cuerpo de bomberos sobre un escape de gas

NUEVAYORK - El Fiscal General Eric T. Schneiderman anunció hoy un acuerdo con Warrenone, Inc., una franquicia que opera cuatro restaurantes McDonalds en Wayne y los condados de Monroe. El acuerdo resuelve una investigación de la Fiscalía General sobre el despido ilegal de un empleado en el restaurante ubicado en Lyons, Nueva York.

Una investigación realizada porla Fiscalía General encontró que el 8 de abril de 2013, un empleado de salario mínimo a tiempo parcial del restaurante hizo varios intentos para reportar una fuga de gas. Cuando sus supervisores no abordaron la situación, el empleado llamo al 911. En respuesta, los bomberos y la policía local confirmaron que en efecto había una fuga de gas, y el restaurante fue cerrado temporalmente al público por esa noche. Mientras que los bomberos estaban en el restaurante investigando la filtración, dos supervisores informaron al empleado que estaba despedido.

Ley Laboral de NuevaYork, Sección 740, prohíbe a los empleadores tomar represalias contra un empleado por reportar a un supervisor o a las autoridades cuando un empleador viola una ley que representa un peligro sustancial y específico a la salud y la seguridad pública. El tema de la salud y la seguridad pública reportado aquí - un escape de gas - implicó una violación de las disposiciones del Código de Incendios del Estado de Nueva York, entre otras cosas.

"Esindignante que un empleado podría ser despedido por ponerse en contacto con las autoridades locales acerca de un grave riesgo de seguridad. A este se le debería agradecer, no despedirlo", dijo el Fiscal General Schneiderman. "Los trabajadores que tratan de proteger al público y sus compañeros de trabajo merecen protección, y el estado lo protegerá".

Como resultadode este acuerdo, la compañía pagará $10,000 en restitución, que constituye aproximadamente un año y medio de pago en lugar de la readmisión del empleado despedido. La compensación perdida ya había obtenido a través de la Administración Federal de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), el 17 de mayo de 2013. Ley Laboral, Sección 740, no contempla daños y perjuicios adicionales.

Además del pagode restitución, Warrenone creará y pondrá en práctica procedimientos para quejas, y la investigación de las quejas, en materia de salud y seguridad en sus restaurantes. Warrenone también informará trimestralmente a la Fiscalía General sobre cualquier queja de salud y seguridad, y sobre la respuesta de la administración a esas denuncias.

El caso fue manejadopor el Fiscal Adjunto Kevin M. Lynch y la Consejera Especial Patricia Kakalec del Buro de Asuntos Laborales de la Fiscalía General, la cual es liderada por la Jefa de del Buró Terri Gerstein. Fiscal General Ejecutivo Adjunto para la Justicia Social es Alvin Bragg.

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