Schneiderman Anuncia Acuerdo Con Municipio De Westchester Para Garantizar Justa Consideración De Todos Los Solicitantes De Empleo

La ciudad de Greenburgh acuerda modificar la política que ilegalmente niega empleos para cierta clase de solicitantes con condenas por delitos graves

Schneiderman: Son ilegales ciertas barreras que niegan oportunidad de empleos para Infractores por delitos graves

NUEVAYORK - El Fiscal General Eric T. Schneiderman anunció hoy un acuerdo con la ciudad de Greenburgh para modificar una política, inicialmente adoptada en enero, que ilegalmente descalificó a ciertos individuos para empleos con el municipio basándose únicamente en los antecedentes penales. La política requería a la ciudad revisar las condenas penales de cualquier solicitante condicionalmente contratado para el empleo municipal y excluir automáticamente a los solicitantes con ciertas condenas por delitos graves, incluida cualquier persona con una condena por delito grave en los últimos 10 años.

"Cada neoyorquino en busca de trabajo debe justamente considerado por los empleadores y no descalificado o negársele el acceso a las oportunidades de empleo de forma automática", dijo el Fiscal General Schneiderman. "Los que han cumplido su condena tienen derecho a reinsertarse en la sociedad libre de barreras u obstáculos para el empleo".

El Buro de Derechos Civilesde la fiscalía General abrió una investigación sobre la política de la ciudad de Greenburgh después de recibir quejas de la Asociación Osborne, una organización de defensa que trabaja para atender las necesidades de las personas recientemente excarceladas. En respuesta, la ciudad de Greenburgh modificó la política de verificación de antecedentes, con lo que el municipio entra en cumplimiento de la ley estatal. De cara al futuro, la ciudad tendrá en cuenta los factores atenuantes requeridos por la ley estatal para determinar si los antecedentes penales de una persona se relacionan con las oportunidades de empleo que él o ella busca.

Lapolítica de la ciudad, aprobada en enero de 2014, violaba la ley estatal, la cual requiere a los empleadores a tener en cuenta varios factores antes de la descalificación de un individuo basándose en su registro de antecedentes penales, así como la naturaleza y la gravedad de la condena, su relación con los deberes del trabajo que busca , la cantidad de tiempo que ha pasado desde la convicción, la edad del solicitante en el momento de la comisión del delito, y cualquier evidencia de rehabilitación.

La ciudad deGreenburgh se une a la ciudad de Oswego que, en 2013, revocó una ley local que prohibía a las personas con condenas por delitos graves la obtención de las licencias de taxi, sin considerar primero varios factores requeridos por la ley estatal. Este trabajo es parte de la labor en curso de la Fiscalía General para combatir las barreras a la reentrada y para garantizar que las personas con antecedentes penales se les proporcionan las mismas oportunidades para reintegrarse en la sociedad.

CarolinaCordero Dyer de la Asociación Osborne dijo: "Aplaudimos al Fiscal General por la adopción de medidas a raíz de la denuncia que llevamos al Buro de Derechos  Civiles. El cambio resultante refleja mejor lo que sabemos es cierto acerca de la ciudad de Greenburgh. Que es una ciudad comprometida con la justicia y hacer lo que es correcto. Sabemos mejor que discriminar por motivos de etnia, orientación sexual y de género; esta acción de la Fiscalía General nos recuerda que nosotros también sabemos más que discriminar a las personas con una condena penal en su pasado.

La FiscalíaGeneral se ha comprometido a fomentar el acceso a la igualdad de oportunidades de empleo y la lucha contra la discriminación en el Estado de Nueva York. Para presentar una queja de derechos civiles, póngase en contacto con la Fiscalía General al (212) 416-8250, o escriba a civil.rights @ ag.ny.gov o visite www.ag.ny.gov.

Este asunto fuemanejado por las Fiscales Adjuntas Generales Sandra Pullman y Ajay Saini de la Oficina de Derechos Civiles del Fiscal General, la cual es liderada por la Jefa Kristen Clarke. La oficina es parte de la División de Justicia Social de la Fiscalía General, la cual es liderada por el Fiscal General Ejecutivo Adjunto Alvin Bragg.

Groups audience: 
sitemap Intergov foil PressOffice RegionalOffices SolicitorGeneral AppealsandOpinions ConvictionBureau CrimPros OCTF MFCU PublicIntegrityInvestigations TaxpayerProtection Antitrust ConsumerFrauds Internet InvestorProtectionRealEstateFinance CharitiesCivilRightsEnvironmentHealthCareLaborTobaccoCivilRecoveriesClaims Litigation RealPropertySOMB BudgetLegalRecruitmentHuman Resources Bureau