NOTICE: This is an archived press release. Information contained on this page may be outdated. Please refer to our latest press releases for up-to-date information.


Post date: March 6 2015

Schneiderman Obtiene Acuerdo Judicial Por Más De $ 2 Millones Contra Franquicia Del Papa John’s Que No Pagaba Salarios Requeridos Por Ley A Empleados

Corte responsabiliza a New Majority Holdings y al propietario/operador
Ronald Johnson por los salarios adeudados a cientos de trabajadores
en cinco pizzerías Papa John en Manhattan

Anuncio de hoy sigue acuerdo por $800,000 el mes pasado en caso de otro franquiciado de Papa John’s

NUEVAYORK - El Fiscal General Eric T. Schneiderman anunció que su oficina ha obtenido una sentencia contra New Majority Holdings, LLC ("Nueva Mayoría"), una franquicia de pizzerías Papa John, y su propietario y operador de Ronald Johnson por no pagar salarios completos a cientos de trabajadores de entrega en los cinco restaurantes de pizza de Harlem.

"Este franquiciado de Papa John’s cometió graves violaciones a la legislación laboral, lo que resultó en una reducción significativa en el pago de los salarios mínimos y horas extras", dijo el Fiscal General Schneiderman. "Mi oficina ha descubierto violaciones generalizadas cometidas por muchos otros empleadores de comida rápida también. Vamos a continuar, sin descanso, para hacer cumplir la ley y combatir la anarquía generalizada que hemos encontrado en la industria de la comida rápida".

"En los últimos dos meses, los tribunales han determinado que los franquiciados de dos Papa John le deben casi $3 millones a sus trabajadores", dijo el Fiscal General Schneiderman. "Vamos a seguir investigando violaciones de salarios y horarios en la industria de la comida rápida. En términos más generales, los franquiciadores tienen que cumplir con la ley. Hago un llamamiento a todos los franquiciadores de comida rápida, incluyendo Papa John, para tomar las medidas necesarias para garantizar que sus trabajadores - la columna vertebral de su negocio - reciban un trato justo y pago de los salarios que la ley exige"

Nueva Majority y Johnsonviolaron la Ley Laboral de Nueva York, entre otras cosas:

  • Redondeo de las horasde los trabajadores hacia la hora entera más cercana hacia abajo (y no pagar nada por fracciones de hora);
  • No pagarprimas por horas extraordinarias exigidas legalmente;
  • Pagarlos trabajadores de entrega el salario mínimo más bajo, "de propinas", a pesar de que fueron asignados a una cantidad sustancial de otros trabajos, incluyendo la cocina;
  • No reembolso a los empleadospor los costos de adquisición y mantenimiento de bicicletas usadas para hacer las entregas.

En acuerdo judicial sancionado el 24 de febrero de 2015por la jueza de la Corte Suprema del Condado de Nueva York Joan M. Kenney, archivado el 3 de marzo de 2015, ordena a Johnson y New Majority  a pagar $2,126,166.34 de los salarios adeudados, los gastos no reembolsados, daños y perjuicios e intereses. Los fondos recuperados en virtud del presente juicio se distribuirán por la Fiscalía General a los empleados mal pagados de los cinco restaurantes. La orden de la jueza también requiere el pago del producto de cualquier venta de un restaurante New Majority a la Fiscalía General, y requiere a New Majority cumplir con la Ley Laboral de Nueva York en el futuro.

La orden judicial se deriva deuna demanda iniciada por el Buro de Asuntos Laborales de la Fiscalía General, a raíz de una investigación sobre las prácticas de pago de New Majority.

Los restaurantes de pizza de New Majority/ Papa John’s sujetos a órdenes de la Corte se encuentran en:

  • 703 Lenox Ave, New York, NY 10039-4501
  • 301 Cathedral Parkway, New York, NY 10026;
  • 2119 First Avenue, New York, NY 10029
  • 3477 Broadway, New York, NY 10031
  • 327 Lenox Avenue, New York, NY 10027

"Es unavergüenza que una empresa tan rentable como Papa John recorte el salario de sus trabajadores", dijo el congresista Charles Rangel. "Esto no es sólo groseramente ilegal sino también francamente una falta de respeto a las personas que están trabajando tan duro para servir a sus clientes. Aplaudo al Fiscal General por hacer rendir cuentas a esta empresa y me uno a él y mis colegas en demandar salarios justos para los trabajadores que merecen un pago y unas reglas limpias”. 

"A medida que luchamos para elevar el salario mínimo y con propinas en la ciudad de Nueva York, es importante tomar medidas contra los malos actores como New Majority - que ha  pagado de menos rutinariamente a cientos de trabajadores de entrega", dijo el Contralor de la ciudad e Nueva York Scott Stringer. "El Fiscal General Schneiderman merece gran crédito por el descubrimiento de un esquema ilegal de esta empresa que permitirá a estos hombres y mujeres que trabajan duro obtener finalmente la remuneración que se merecen."

"El robo de salarios es un problema generalizado en la ciudad de Nueva York y elogio al Fiscal General Schneiderman por su arduo trabajo para que se haga justicia a estos trabajadores", dijo la Presidenta del Concejo Municipal de la Ciudad de Nueva York, Melissa Mark-Viverito. "Ningún trabajador debería tener que preocuparse de sus salarios y espero continuar trabajando con la Fiscalía General para hacer rendir cuentas a los malos actores".

"Los empleadores que violan la ley al no pagar a sus empleados el dinero que se merecen hacen que sea aún más difícil para los trabajadores neoyorquinos salir adelante", dijo el Senador Estatal de Nueva York Adriano Espaillat. "Felicito al Fiscal General Eric Schneiderman por investigar estas violaciones y enviar un mensaje claro a las empresas que engañan a los empleados de sus salarios, que serán descubiertos y enjuiciados".

"Las violaciones de la legislación laboral cometidas por franquiciado de este Papa John son un insulto alarduo y dedicado trabajo de sus empleados", dijo el Senador Estatal de Nueva York José M. Serrano. "En un momento en el costo de vida en esta ciudad sigue creciendo a un ritmo alarmante, es imperativo que todos los trabajadores reciben los salarios justos que han ganado duramente. Muchas gracias a Fiscal General Eric T. Schneiderman por asegurar que los trabajadores neoyorquinos tienen una voz fuerte para proteger su derecho a un lugar de trabajo justo y equitativo".

"Felicito alFiscal General Eric Schneiderman por asegurar un fallo sólido y rotundo que defiende los derechos fundamentales de los trabajadores aquí en Harlem", dijo el Senador Estatal de Nueva York, Bill Perkins. "Las prácticas laborales de explotación por parte de un grupo de malos actores nos ofende a todos; robar a mujeres y hombres que trabajan duro los salarios que habían ganado a pulso y dedicación es inconcebible. Me alienta que estos negocios ilegales han sido expuestos a la luz de la justicia y espero además que este juicio será un faro que ilumine a todos los trabajadores en nuestra ciudad".

"El fallo de hoy es un recordatorio de que nuestras leyes están diseñadas para proteger a los trabajadores contra la explotación", dijo el Aasambleísta Estatal Daniel O'Donnell, cuyo distrito incluye una de las pizzerias. "Quiero ofrecer mis más sinceras felicitaciones a los trabajadores de entrega de franquicias de Papa John ubicadas en el Upper West Side y Harlem. Ustedes han hablado en contra de las prácticas laborales injustas. A través de este litigio, el Fiscal General Schneiderman señala que las empresas que no cumplan con las leyes laborales serán llevadas ante la justicia. Esta acción llevará a mejores condiciones de trabajo en todo el estado de Nueva York en el futuro ".

El Concejal Mark Levine (D-Manhattan) dijo: "Estamos orgullosos de estar juntos al  Fiscal General Schneiderman en su ofensiva contra los empleadores que implementan prácticas salariales injustas en sus negocios. Es terrible lo extendido que es este problema y que viola los derechos de algunos de nuestros trabajadores más vulnerables. Los empleadores deben saber que nunca vamos a quedarnos quietos y permitir que maltraten y abusen de los trabajadores, y que vamos a seguir exponiéndolos cuando lo hacen.

"Me gustaríafelicitar al Fiscal General Eric Schniederman por obtener con éxito una orden de juicio contra New Majority Holdings por su papel en la negación de los salarios completos ganados por los empleados de Papa John’s. Sus continuos esfuerzos por asegurar que todos los neoyorquinos reciban un trato equitativo bajo la ley es una misión de la que usted no ha variado", dijo la concejal Inez E. Dickens. "También me gustaría felicitar a aquellos trabajadores que fueron lo suficientemente audaz para contar su historia, a sabiendas de que podrían sufrirrepercusiones. Decidieron que su derecho a ser compensado por su tiempo y energía valía pelea, y este juicio les ha recompensado por sus esfuerzos".

"Felicitamosal Fiscal General Schneiderman en su búsqueda agresiva s empleadores malos actores como Papa John’s de que engañan a sus trabajadores de su salario ganado con esfuerzo", dijo Jonathan Westin, Director Ejecutivo de Comunidades de Nueva York para el Cambio. "Esta sentencia de $2 millones para los trabajadores de comida rápida se suma a otras por millones de dólares en nombre de los trabajadores de lavado de coches y trabajadores del aeropuerto y se hace hincapié en el punto de que ahora, más que nunca, los trabajadores necesitan unas leyes de salarios mínimo de $15 por hora, especialmente para trabajadores con salarios bajos que apenas pueden sobrevivir".

"La acción de hoy por el Fiscal General Schneiderman - parte de su ofensiva contra los empresas de lavados de autos y contratistas de aeropuertos que no pagan a los trabajadores lo que se merecen - es una señal positiva de que los propietarios sin escrúpulos no serán tolerados en el estado de Nueva York", dijo Deborah Axt, co Directora Ejecutiva de Se Hace Camino Nueva York. Es crucial que nuestros trabajadores de salarios más bajos, y las familias inmigrantes, en particular, recibirán la misma protección de la ley como todos los demás. Esperamos con interés trabajar con la Fiscalía General seguir luchando en nombre de estos trabajadores".

Luis Juarez, ex empleado del Papa John’s que estaba en la 142 y Broadway, dijo: “Nuestro trabajo es duro, pero lo hacemos con dedicacion pues de ello depende nuestra familia.  A pesar de que solo me pagaban por hacer deliveries, me ponian a trabajar en todo. Tenia que hacer las pizzas, empacar la comida, organizar las cajas, todo por un salario de $5.00 por hora. Muchas veces la administracion me hacia trabajar fuera del reloj, sin paga. También me hicieron comprar bicicleta, casco, luces para trabajar de noche, y también pagué para reparar la cadena, las ruedas, y los frenos. Y cuando me robaron la bicicleta en la calle, me amenazaban con quitarme el trabajo si no compraba otra inmediatamente. Quiero dar las gracias al Fiscal General Schneiderman y a las personas que nos han ayudado a recibir nuestros salarios y reclamar nuestro derecho.

Le pido a mis compañeros que no se queden callados ante las injusticias, que exijan su pago por el duro trabajo que realizan”

A principios de esteaño, la Fiscalia General obtuvo una sentencia de casi $800.000 dólares contra el operador de franquicia de otro Papa John, Emstar Pizza, Inc. Además, el Fiscal General tiene varias investigaciones en curso en la industria de la comida rápida, y también ha llegado a varios acuerdos fuera de corte con franquicias de comida rápida:

  • Endiciembre de 2013, el Fiscal General obtuvo la reincorporación de 25 trabajadores en una de una franquicia de Pizza Domino’s con sede en Washington Heights, en Nueva York.
  • En marzo de2014, el Fiscal General aseguró acuerdos con seis franquicias de pizza  Domino’s, que en conjunto poseían 23 restaurantes en todo el estado, por un total de $450,000 para restituir los salarios mínimos no pagados, horas extraordinarias, y los reembolsos de gastos de vehículo para los trabajadores de entrega.
  • En marzo de2014, el Fiscal General aseguró un acuerdo de casi $500.000 para empleados de salario mínimo de un grupo de siete franquicias de McDonald con sede en la ciudad de Nueva York.
  • Enjunio de 2014, el Fiscal General obtuvo $ 10,000 en restitución de un empleado ilegalmente despedido después de reportar una fuga de gas en una franquicia de McDonalds ubicada en Lyon, en el norte del estado de Nueva York.

El casode New Majority fue manejado por la Fiscal Adjunta Elizabeth Wagoner, el Jefe de Sección Andrew Elmore, y la Asesora Especial Patricia Kakalec, del Buro de Asuntos Laborales de la Fiscalía General, la cual es liderada por la Jefa del Buró Terri Gerstein. El Investigador Michael McNally también ayudó a la investigación. El Buro de Asuntos Laborales se encuentra dentro de la División de Justicia Social, liderado por el Fiscal General Ejecutivo Adjunto para la Justicia Social, Alvin Bragg.

Groups audience: