Schneiderman Y El Departamento De Labor De Estados Unidos Anuncian Pena De Cárcel Para La Franquiciado De Papa John’s Condenado Por Robo De Salarios

Franquiciado de Papa John’s sentenciado a 60 días de cárcel y el pago de $230.000 para restitución de salarios no pagados

NUEVA YORK - El Fiscal General Eric T. Schneiderman anunció hoy la convicción y sentencia de Abdul Jamil Khokhar y BMY Foods, Inc., que en conjunto eran dueños y operaban y  nueve franquicias de Papa John’s en todo  en El Bronx. Khokhar se declaró culpable de Falta de Pago de Salarios en virtud de la Ley Laboral de Nueva York, un delito menor, y BMY Foods se declaró culpable de Falsificación de Registros de Negocios en el primer grado, un delito grave clase E. Khokhar fue condenado a pasar 60 días en la cárcel y al pago de $230,000 en restitución a los trabajadores mal pagados sus franquicias de Papa John.

"El robo de salarios es un crimen y este franquiciado de Papa John ahora va a la cárcel por engañar a sus empleados y tratar de encubrirlo", dijo el Fiscal General Schneiderman. "Mi oficina hará todo lo que esté a su alcance para proteger los derechos de los trabajadores de Nueva York y asegurar que todos los empleadores - incluyendo restaurantes de comida rápida - cumplen la ley."

"El sometimiento a la justicia exitoso de la Fiscalía General de este empleador, junto con el con el fallo conseguido por el Departamento de Trabajo de consentimiento contra la empresa, muestran que los empleadores no se saldrán con la suya cuando violen las leyes de salarios estatales y federales", dijo Mark H. Watson, Jr ., Administrador Regional de la División de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo de Estados Unidos. "Vamos a seguir trabajando juntos para evitar violaciones a dicha ley  y obtener una compensación adecuada para los trabajadores."

Tanto las leyes de Nueva York como las leyes federales requieren que los empleadores paguen a los trabajadores al menos el salario mínimo por todas las horas trabajadas y las horas extras deben ser pagadas a 1 1/2 la tasa regular de pago por horas trabajadas en exceso de cuarenta en una semana de trabajo. Salario mínimo actual de Nueva York es de $ 8.75 por hora, y el salario mínimo federal es de $ 7.25 por hora; empleadores en Nueva York deben pagar la tarifa más alta. Además, los empleadores deben reportar todos los salarios pagados a los empleados sobre las declaraciones de impuestos en forma trimestral y deben hacer contribuciones al Fondo de Desempleo de Seguros del Estado sobre la base de los salarios reportados.

Khokhar y BMY Foods, Inc. no pagaba horas extras a sus trabajadores. En cambio pagaban a los trabajadores  la misma tasa  regular de "tiempo lineal" de pago por todas las horas trabajadas, incluidas las horas en exceso de cuarenta en la semana y crearon nombres ficticios para que los empleados utilizan en su sistema de cronometraje computarizado para ocultar esta práctica. En un nuevo intento de ocultar este esquema, los demandados presentaron declaraciones de impuestos fraudulentas con el Estado de Nueva York, omitiendo los pagos en efectivo realizados bajo nombres ficticios. Khokhar creó el esquema dual de nombres después de darse cuenta de que estaba siendo investigado por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos por violaciones de salarios.

El Departamento de Trabajo de Estados Unidos aseguró un acuerdo civil en julio de 2015 requiriendo a Khokhar pagar $230.000 en daños y perjuicios y $50,000 en multas civiles, además de los $230.000 en la restitución de los salarios no pagados. De conformidad con la sentencia de consentimiento presentada por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos, las franquicias de la Khokhar de Papa John también estarán obligadas a designar y crear procedimientos de cumplimiento interno y estará sujeto a auditoría independiente de las prácticas de las franquicias.

A nombre de la Fiscalía General, la investigación estuvo a cargo  de los investigadores Edward Ortiz, Elsa Rojas, Sixto Santiago, y Michael Yun. El Investigador Luis Martínez de la Unidad de Operaciones Especiales, investigadores Lawrence Riccio y Salvatore Ventola, Investigador Supervisor Luis Carreter, Jefe Adjunto Investigador Juan McManus y Jefe Dominick Zarrella.

El caso fue procesado por el Fiscal Adjunto Benjamin Holt, Jefe de Sección de la Oficina de Asuntos Laborales Richard Balletta, y el Jefa Adjunta de la Oficina de Ejecución Penal de Delitos Financieros la Unidad de Fraude de Seguros de Auto Stephanie Swenton. Terri Gerstein es la Jefa de la Oficina Asuntos Laborales. Alvin Bragg es el Fiscal General Ejecutivo Adjunto para la Justicia Social y Kelly Donovan la Fiscal General Ejecutiva Adjunta para la Justicia Penal.