Schneiderman Obtiene Acuerdo Con Universidad Devry Por $ 2.25 Millones Para Restitución A Graduados Engañados Sobre La Obtención De Empleo Y Las Perspectivas Salariales Después De La Graduación

In Addition to Restitution, A.G. Settlement Requires DeVry to Reform Advertising Practices and Pay $500,000 in Penalties, Fees, and Costs 

Además de la restitución, el acuerdo  requiere a DeVry reformar las prácticas de publicidad y Pagar $500,000 en penalidades y costos

NUEVA YORK - El Fiscal General Eric T. Schneiderman anunció hoy un acuerdo con la compañía educativa con fines de lucro DeVry Education Group, Inc. y sus subsidiarias DeVry University, Inc. y DeVry / New York, Inc. (colectivamente, "DeVry"). El acuerdo resuelve una investigación que reveló que DeVry atrajo a estudiantes con anuncios que exageraron el éxito de los graduados en encontrar empleo tras la graduación y contenían afirmaciones inadecuadamente justificadas sobre el éxito salarial de los graduados. De acuerdo con el acuerdo, DeVry pagará $ 2.25 millones en restitución de consumidores y $500.000 en multas, honorarios y costos.

"DeVry usó declaraciones engañosas para atraer a estudiantes que simplemente estaban buscando un título universitario, exagerando enormemente las perspectivas de empleo y salario para los graduados", dijo el Fiscal General Schneiderman. "Me complace que este acuerdo brinda una restitución muy merecida a los estudiantes que fueron engañados, y requiere que DeVry deje de hacer publicidad falsa".

DeVry tiene su sede en Illinois y opera cincuenta y cinco campus en todo el país, incluyendo tres en la ciudad de Nueva York. DeVry también ofrece programas universitarios en Internet.

Muchos de los anuncios de DeVry se centraron en una afirmación de que el 90% de los graduados de DeVry que están buscando trabajo activamente obtienen empleo en su campo de estudio dentro de los seis meses de graduación. La investigación del Fiscal General reveló que la afirmación del 90% era engañosa porque un número sustancial de graduados incluidos en la cifra del 90% eran graduados que ya estaban empleados antes de graduarse de DeVry. De hecho, muchos de los graduados incluidos en el 90% fueron empleados antes de que incluso se inscribieran en DeVry.

Además, las estadísticas de resultados de empleo de DeVry clasificaron incorrectamente un número significativo de graduados como empleados en su campo de estudio, cuando en realidad los graduados no estaban trabajando en su campo. Por ejemplo, DeVry contó a los graduados del programa de Gerencia Técnica de DeVry como "empleados en el campo" donde los graduados fueron empleados como vendedores minoristas, recepcionistas, cajeros de banco y trabajadores de entrada de datos. En algunos casos, los graduados fueron contados como empleados en su campo de estudio a pesar de ocupar puestos que no requieren un título universitario.

DeVry también describió erróneamente a ciertos solicitantes de empleo sin éxito como "inactivos", a pesar de la evidencia de que los graduados habían realizado de hecho una búsqueda de trabajo activa, aunque no exitosa. Además, la demanda de 90% de DeVry no refleja con precisión los resultados en todos los programas ofrecidos por DeVry. Ciertos programas tuvieron resultados de empleo significativamente inferiores al 90% en años consecutivos.

DeVry también hizo afirmaciones inadecuadamente fundamentadas en sus anuncios sobre los resultados de los graduados de DeVry. Por ejemplo, algunos anuncios de DeVry promocionaron que los graduados de licenciatura de DeVry obtuvieron un 15% más un año después de la graduación que todos los graduados con licenciaturas de todas las otras universidades. Esta alegación, que se basaba en estudios encomendados realizados por una entidad de terceros, era incompatible con otros datos que DeVry tenía sobre los salarios de los graduados.

El acuerdo requiere que DeVry pague $ 2.25 millones en restitución. La restitución se utilizará para compensar a los graduados elegibles  de programas de asociados y licenciatura en los campus de DeVry e Nueva York y los residentes de Nueva York que se graduaron de programas de internet de DeVry en asociados y programas de licenciatura. El acuerdo también requiere que DeVry pague $ 500,000 en multas, honorarios y costos y para reformar sus prácticas con respecto a representaciones a los graduados de empleo y salarios.

DeVry recientemente llegó a un acuerdo separado con la Comisión Federal de Comercio ("FTC") con respecto a sus prácticas publicitarias. Los graduados de Nueva York de DeVry pueden ser elegibles para recibir la restitución bajo ambos acuerdos. La restitución obtenida de conformidad con el acuerdo del Fiscal General se distribuirá de conformidad con un proceso de reclamaciones. Los graduados elegibles para participar en el proceso de reclamos recibirán un formulario de reclamación por correo.

Los graduados de DeVry elegibles para participar en el proceso de reclamos incluyen: (1) graduados de asociados y programas de licenciatura en los campus de DeVry en Nueva York que comenzaron su programa entre julio de 2008 y septiembre de 2015; Y (2) los residentes de Nueva York que se graduaron de DeVry en internet en asociados o programas de licenciatura y que comenzó su programa entre julio de 2008 y septiembre de 2015. Tales graduados serán elegibles para recibir la restitución en virtud del acuerdo del Fiscal General donde el graduado presenta oportunamente un formulario de reclamación que indica que la graduada no estaba empleada en su campo de estudio dentro de los seis meses de su graduación, a pesar de buscar empleo en el campo.

Este caso fue manejado por la Asesora Especial Carolyn Fast y el Fiscal Adjunto Melvin Goldberg de la Oficina de Fraudes y Protección al Consumidor, con la asistencia de la Directora de Investigación y Análisis Lacey Keller, bajo la supervisión de Laura J. Levine, Jefa Adjunta de la Oficina de Fraude y Protección al Consumidor; la Jefa de la Oficina es Jane M. Azia, y Manisha M. Sheth es Fiscal Ejecutiva Adjunta de Justicia Económica.