Schneiderman Anuncia Acuerdo Entidad Sin Fines De Lucro De Long Island No Para Terminar La Discriminación En La Vivienda Basada En La Raza Y Nacionalidad

La Investigación del Fiscal General encontró que la Liga de Asentamientos Americo-Alemana históricamente excluyo a individuos de herencia no blanca y no alemana - violando leyes federales, estatales y locales

GASL (por sus iniciales en inglés) revisará sus políticas para poner fin a la discriminación contra los individuos sobre la base de la raza o el origen y cumplir con todas las leyes sobre entidades sin fines de lucro y la Ley de Vivienda Justa; Reemplazar a su Presidente y Tesorero; Y regularmente rendir informe a la Fiscalía General para demostrar cumplimiento

NUEVA YORK - El Fiscal General Eric T. Schneiderman anunció hoy un acuerdo con la Liga Alemana Americana de Asentamientos ("GASL"), en Yaphank, Long Island, para revisar las políticas de la entidad sin fines de lucro y poner fin a su práctica de discriminación en la vivienda sobre la base de raza y nacionalidad. El acuerdo resuelve la investigación del Fiscal General del GASL tras los informes de que la organización ha excluido históricamente a individuos no blancos, no alemanes, de ser miembros y ser propietarios de viviendas en su comunidad. En el momento en que el Fiscal General inició su investigación, los estatutos del GASL limitaban expresamente la pertenencia a la propiedad de GASL a individuos "principalmente de origen alemán y de buen carácter y reputación" - excluyendo explícitamente a los no alemanes de pertenecer o ser dueños de vivienda en la comunidad GASL.

El acuerdo de hoy prohíbe a la GASL discriminar contra individuos por motivos de raza u origen nacional y requiere que la organización reforme completamente las políticas de membresía, la estructura de gobierno y los controles internos para asegurar el cumplimiento con las leyes de vivienda justa federal, estatal y local existente y las leyes sobre las corporaciones con fines no lucrativos - incluyendo el reemplazo de su Presidente y Tesorero, e informar regularmente a la oficina del Fiscal General para demostrar el cumplimiento.

"Las prácticas discriminatorias del GASL eran un remanente de un pasado vergonzoso que no tiene lugar en Nueva York o en ninguna otra parte", dijo el Fiscal General Schneiderman. "Este acuerdo de una vez por todas pondrá fin a la discriminación del GASL, garantizando que todos los neoyorquinos tengan igual acceso a las oportunidades de vivienda, sin importar su raza u origen nacional. Mi oficina continuará manteniendo y protegiendo todo el derecho fundamental de los neoyorquinos a igual acceso a la vivienda".

El GASL funciona como una organización de miembros: la mayoría de las tierras del GASL están reservadas para uso residencial y, a discreción de su Junta Directiva, el GASL arrienda parcelas individuales a residentes privados. Cuando un miembro particular compra un hogar en la comunidad de GASL, él o ella compra la estructura de la vivienda solamente y arrenda la parcela subyacente periódicamente del GASL. La investigación del Fiscal General sobre las prácticas del GASL incluyó la revisión de: los estatutos y documentos corporativos del GASL; Sus procedimientos relativos a las solicitudes de membresía y la publicidad; Testimonio jurado del liderazgo de GASL; Quejas relacionadas con prácticas de vivienda discriminatorias; Y la información públicamente disponible.

La investigación del Fiscal General concluyó que las políticas y prácticas de vivienda de GASL violaban las leyes federales, estatales y locales al excluir históricamente a los individuos de herencia no blanca y no alemana de obtener una vivienda y pertenecer a la organización. La investigación también encontró que las políticas publicitarias de venta de casas de GASL impidió cualquier cambio sustancial entre los propietarios de GASL. En el momento en que el Fiscal General abrió su investigación, GASL prohibió la publicidad pública de las propiedades a la venta por miembros existentes de GASL; En su lugar, los miembros que deseaban vender sus casas sólo podían anunciar una lista en persona en las reuniones de miembros de GASL o mediante folletos internos y actas de reuniones distribuidas a los miembros existentes.

El GASL revisó sus estatutos y políticas en 2016 de conformidad con los términos de un acuerdo civil presentado ante el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Este de Nueva York en un asunto titulado Long Island Housing Services, Inc. v., Inc., 15 - cv - 5987 (EDNY) (Azrack, J.). El acuerdo del Distrito Este otorgó un alivio monetario a tres demandantes privados y requirió al GASL que instituyera una serie de reformas, incluyendo la revisión de sus estatutos para no excluir más la pertenencia a personas de origen no alemán y permitir a los miembros anunciar las ventas de viviendas al público. El GASL también acordó revisar sus prácticas de membresía para cumplir con las leyes de vivienda justa; Participar en entrenamientos de viviendas equitativas; Llevar a cabo actividades de alcance comunitario; Y llevar registros de documentos que demuestren su cumplimiento con el acuerdo, entre otras reformas.

A pesar de estos cambios, la investigación en curso del Fiscal General concluyó que los procesos de solicitud de membresía de GASL y la estructura de propiedad-arrendamiento de propiedad continuaron haciendo que la nueva membresía y la reventa de propiedades dentro de la comunidad de GASL fuera excesivamente difícil. El Fiscal General llegó a la conclusión de que estas condiciones repercuten de manera desproporcional en los miembros potenciales no blancos o no alemanes que históricamente habían sido excluidos explícitamente de la membresía en virtud de las políticas anteriores del GASL y evitaban cualquier cambio sustancial entre los propietarios de GASL.

El Fiscal General concluyó que GASL carecía de transparencia suficiente para sus miembros. El GASL no implementó controles operativos internos para evitar conflictos de liderazgo, garantizar registros organizativos confiables o proteger los activos de la organización.

Bajo el acuerdo anunciado hoy, GASL tendrá que:

  • Dejar de discriminar a cualquier persona por motivos de raza u origen nacional y cumplir plenamente con las leyes de corporaciones sin fines de lucro y de vivienda justa;
  • adoptar amplias reformas correctivas en materia de gobernanza, incluida la sustitución inmediata de su actual Presidente y Tesorero;
  • informar regularmente al Fiscal General durante un período de tres años para demostrar el cumplimiento del acuerdo, incluyendo cualquier cambio en los estatutos, solicitudes de membresía revisadas, actas de reuniones, informes financieros y documentos relacionados con quejas de posible discriminación contra individuos que soliciten la membresía o que buscan comprar la propiedad del GASL o de sus miembros;
  • publicar avisos dentro de la comunidad de Yaphank afirmando públicamente que el GASL está comprometido a igualdad de oportunidades de vivienda y no discrimina a los posibles miembros o compradores de vivienda basándose en cualquier estatus protegido; y
  • implementar una política de retención de registros por escrito que garantice el archivo adecuado de los registros corporativos de la organización, incluyendo el registro de los procesos revisados ​​de revisión de aplicaciones impuestas por el acuerdo que mejorarán la transparencia y garantizarán que el GASL no discrimina a ningún individuo en base a su raza u origen nacional.

Este asunto está siendo manejado por la Fiscal Adjunta Diane Lucas del Buró de Derechos Civiles y Catherine Suvari del Buró de Asuntos Caritativos. El Buró de Derechos Civiles es dirigido por la Jefa de la Oficina Lourdes Rosado. El Buró de Asuntos Caritativos es dirigido por James Sheehan. Los buros de derechos civiles y asuntos caritativos forman parte de la División de Justicia Social dirigida por el Fiscal Ejecutivo de Justicia Social Alvin Bragg.

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