Schneiderman Emite Reporte Anual Sobre Esfuerzos De La Fiscalía General En Defensa De Los Derechos Laborales Los Trabajadores

La Fiscalía General recuperó más de $ 2.7 millones de salarios atrasados para más de 1.500 trabajadores durante el último año, tanto en acciones de ejecución civil como casos criminales;

Desde el año 2011, la Fiscalía General ha recuperado casi $30 millones en salarios robados para más de 21.000 trabajadores

Progreso significativo en el cumplimiento de las Protecciones de salarios prevalecientes y terminando el abuso de los acuerdos de no competencia

NUEVA YORK - En conmemoración del Día del Trabajo, a celebrarse el próximo lunes, el Fiscal General Eric T. Schneiderman publicó su cuarto Informe Anual del Día del Trabajo, Trabajando por la Justicia, que cubre las sólidas medidas de aplicación de la ley de su Buró de Asuntos Laborales y las políticas clave que ha promovido en favor de los trabajadores.
"Como Fiscal General, estoy comprometido a luchar en nombre de los trabajadores de Nueva York para asegurar que obtienen un pago justo por cada jornada de trabajo", dijo el Fiscal General Schneiderman. "Seguiremos luchando todos los días en favor de las familias trabajadoras de Nueva York".
Algunos de los mayores logros de la Fiscalía General a nombre de los trabajadores este año incluyen:

  • Recuperar más de 2,7 millones de dólares para más de 1.500 trabajadores de empleos de bajos salarios, incluyendo empleados de la industria de comida rápida, asistentes de salud en el hogar, taxistas, empleados de restaurantes y trabajadores de la construcción, entre otros. Desde que asumió el cargo, el Fiscal General Schneiderman ha recuperado casi 30 millones de dólares para más de 21.000 trabajadores víctimas del robo de salarios.
  • En marzo, el Fiscal General anuncio un acuerdo con tres franquiciados de Domino acusados de pagar menos a los trabajadores en las tiendas de Nueva York, Westchester, Long Island, Condado de Fulton y Montgomery, quienes acordaron pagar $480,000 en restitución a trabajadores a quienes se les negó el salario mínimo, horas extras y otras compensaciones legalmente debidas. En total, el Fiscal General Schneiderman ahora ha asegurado acuerdos con 71 franquicias de Domino en el Estado de Nueva York, propiedad de quince franquiciados individuales. Estas ubicaciones abarcan más de la mitad de las tiendas de franquicias y más de un tercio del número total de tiendas de Domino en Nueva York. La Fiscalía General ha asegurado casi $ 2 millones en la restitución total para los trabajadores de Domino en todo el estado a través de estos acuerdos.
  • En febrero, investigadores de la Fiscalía General arrestaron a Konstantinos Aronis, propietario de K.M.S. Restaurant Corp. por cargos de no pagar cientos de miles de dólares en salarios a 34 trabajadores. También fue acusado de presentar documentos falsos para ocultar las violaciones de los salarios y evitar el pago del seguro de desempleo. Un mes más tarde, Aronis se declaró culpable. Fue condenado a 60 días de cárcel y cinco años de libertad condicional, y acordó pagar más de $ 500,000 en restitución a los trabajadores y al estado.
  • En mayo, investigadores de la oficina del Fiscal General arrestaron a Vickram Mangru acusándolo de haber engañado a diez trabajadores por casi $700.000 dólares al no pagar los salarios prevalecientes a los trabajadores de varios proyectos de construcción financiados con fondos públicos en Nueva York. El Fiscal General acusó a Mangru de no pagar la tasa vigente de salario o suplementos y con cinco cargos de falsificación de registros de negocios en el primer grado, en un intento de encubrir los pagos insuficientes. Si es declarado culpable de los primeros cargos en su contra, Mangru se enfrenta a cinco a 15 años de prisión, a la exclusión por otros cinco años ya un pago de restitución por sus trabajadores.
  • El Fiscal General Schneiderman propuso una legislación para frenar el abuso generalizado de los acuerdos de no competencia por parte de los empleadores. El proyecto de ley incluye una prohibición de la cláusula de no competir por todos los trabajadores de bajos salarios; un requisito de que, si un empleado cubierto por una cláusula de no competencia es despedido sin causa, la no competencia es nula; y una disposición de primera clase que otorga a los empleados el derecho a reclamar daños y perjuicios cuando se le somete a un clausula ilícita de no competencia. Si se promulga, la legislación proporcionaría las protecciones más fuertes en la nación para evitar que los empleadores bloqueen a los trabajadores en empleos de bajos salarios.

Los detalles completos de los esfuerzos de la Fiscalía General en nombre de los trabajadores se pueden encontrar en el informe publicado hoy.

"El Fiscal General Eric Schneiderman ha demostrado su compromiso con los hombres y mujeres que trabajan duro. Sigue enviando el mensaje de que no se tolerará privar a los trabajadores de salarios justos e igualdad de oportunidades de empleo en el estado de Nueva York", dijo Richard Lipsitz, presidente de la Federación Laboral del Área Oeste de Nueva York.

"A medida que la Federación de Trabajo de Long Island lucha por salarios decentes, beneficios y buenas condiciones de trabajo para todos los trabajadores, estamos orgullosos de llamar al Fiscal General Eric Schneiderman como un aliado valioso. Su oficina ha hecho un trabajo destacado en la lucha contra la explotación laboral de Nueva York mediante la identificación y erradicación del robo de salarios, la clasificación errónea y las prácticas ilegales e injustas que socavan el empleador legítimo", dijo John R. Durso, Presidente de la Federación de Trabajo de Long Island, AFL-CIO.

"Las organizaciones de defensa laboral están orgullosas de vivir en el estado de Nueva York, donde se entiende que un salario justo por un día de trabajo es la mejor manera de hacer crecer la economía", dijo Ann Marie Taliercio, presidenta de la Federación de Trabajadores del Área Central de Nueva York, AFL-CIO.