Declaración de la Fiscal General James Tras la Aprobación de la Ley de Historial Salarial

NUEVA YORK –  En respuesta a la aprobación, en la Legislatura Estatal de NY, del proyecto de ley que prohíbe a los empleadores preguntar a los posibles contratados acerca de su historial salarial, la Fiscal General Letitia James emitió las siguientes declaraciones:

“El salario equitativo e igual por trabajo igual es uno de los derechos humanos básicos, y estoy orgullosa de que, hoy, el Estado de Nueva York esté más cerca de lograrlo.  La práctica de pedir a los posibles futuros empleados su historial salarial injustamente perpetúa la discriminación hacia las mujeres y las mujeres de color, y les priva de la igualdad de remuneración y reconocimiento que merecen legítimamente. Agradezco al Senador Estatal David Carlucci y al Asambleísta Estatal Marcos Crespo por su trabajo en la preparación y presentación de esta propuesta y por su compromiso de cerrar la brecha salarial que plagado a nuestro estado durante décadas”.

Como Defensora del Pueblo de la Ciudad de Nueva York, Letitia James respaldó una propuesta que, hoy en día, es una ley municipal que no permite a los empleadores pedir información de salarios y beneficios anteriores a un futuro empleado. La medida también prohíbe que los empleadores busquen estos datos en el trabajo anterior de los solicitantes o en informes públicos en NYC.